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Karriere-FAQ

Fragen?

Du hast Fragen zu deiner Bewerbung oder unserem Arbeitsleben bei der in4MD Service? Wir haben die Antworten!

Fragen zum Bewerbungs­prozess

Kann man jederzeit bei euch anfangen?

Generell ist ein Start immer zum 01. eines Monats bei uns möglich, da wir ein einheitliches Onboarding für alle neuen Mitarbeiter:innen veranstalten. Uns ist allerdings bewusst, dass es individuelle Lebenssituationen gibt, die sich nicht immer an Regeln halten. Daher ist ein flexibler Start nach Absprache ebenfalls möglich.

Bewirb dich bitte ausschließlich über unser Karriereportal. Um ein möglichst ausführliches Bild Deiner Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten Deine Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungsformular eingepflegt werden. Einen persönlichen Charakter erhält Deine Online-Bewerbung durch ein individuelles Anschreiben. Bitte achte darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. Deiner Bewerbung als Anlage beizufügen. Folgende Formate können mit einer Größe von maximal 15MB hinzugefügt werden: Microsoft Word, Open Office, PDF, HTML, RTF, JPG, PNG, GIF und Textdateien.

Unser Anspruch ist es, eine zeitnahe Antwort zu geben. Wir wollen immer eine freundliche und offene Kommunikation mit dir pflegen, sodass du dich von Anfang an bei uns gut aufgehoben fühlst.

Um eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, bewirb Dich bitte für jede Stelle gesondert. Achte dabei bitte darauf, für jede Stelle eine vollständige Bewerbung zu verfassen.

Durch Eingabe deiner Daten wird automatisch ein Profil bei uns eingerichtet. Dabei werden deine Daten in unserer Bewerberdatenbank gespeichert. Alles zu unserem Datenschutz findet du hier.

Selbstverständlich kannst Du Dich jederzeit initiativ bewerben. Bitte nutze hierfür ebenfalls unser Online-Bewerbungstool auf dem Karriereportal.

Fragen zum Onboarding

Nichts Besonderes! 🙂 Stell sicher, dass du gut gefrühstückt hast oder auf deine bevorzugte Weise in den Tag startest. Vor Ort wird alles bereitgestellt, was du benötigst – inklusive Mittagessen, sodass du dich darum nicht kümmern musst.

Es bedarf für deinen Einstieg bei uns keiner spezieller Vorbereitung in SAP-Themen, aber natürlich kannst du dich bereits einlesen. Hier findest du hier einige nützliche Ressourcen:

Generelle Fragen zum Arbeitsleben bei der in4MD Service

Kann ich von zu Hause aus arbeiten oder gibt es flexible Arbeitszeitmodelle?

Bei uns bestimmst du selbst, wie du am liebsten arbeitest – ob im Büro, im Homeoffice oder flexibel kombiniert. Hybrides Arbeiten gehört bei uns ganz selbstverständlich dazu. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und deinen Arbeitsalltag so gestalten kannst, wie er am besten zu dir passt.

Wir bieten dir viele verschiedene Benefits – passend für unterschiedliche Lebenssituationen und persönliche Vorlieben. Unser Angebot entwickeln wir ständig weiter, damit für jede und jeden etwas dabei ist. Einen aktuellen Überblick findest du auf der Benefits-Seite.

Wir legen großen Wert auf deine individuelle Weiterentwicklung. Aktuell bauen wir eine eigene Academy auf, um den Kolleg:innen die besten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterbildung zu bieten. Dort erwarten dich Schulungen zu Soft Skills und Fachthemen. Zusätzlich kannst du natürlich auch Angebote externer Anbieter nutzen. Lebenslanges Lernen wird bei uns großgeschrieben und aktiv gefördert, siehe dazu auch unser Werteversprechen ans Team.

Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir dir maximale Flexibilität bei den Arbeitszeiten, denn wir wissen, dass das Leben manchmal einfach Vorrang hat. Außerdem setzen wir auf regelmäßigen Austausch im Team und mit deiner Führungskraft, damit du immer sagen kannst, was dir wichtig ist.

Uns ist es wichtig, dass sich alle im Büro wohlfühlen und so kleiden, wie sie am besten arbeiten können. Auch Hausschuhe sind hier keine Seltenheit. Bei Kundenterminen bitten wir jedoch um passende Kleidung. Ansonsten kannst du kommen, wie es dir gefällt.

Sonstige Fragen

Gibt es Möglichkeiten für Quereinsteiger:innen bei in4MD Service?

Ja, auf jeden Fall! Bei uns sind Quereinsteiger:innen herzlich willkommen. Einige unserer Kolleg:innen haben selbst den erfolgreichen Quereinstieg gewagt und bringen spannende Erfahrungen aus ganz unterschiedlichen Bereichen mit.

Es sind noch Fragen offen geblieben? Dann melde dich bei unserem Personal-Team!

Sabrina Hoppe-Wagner
Bereichsleiterin Personal
Cora-Marlén Klopp
Talent Acquisition & HR Operations