Unser Werteversprechen
Unsere inneren Wegweiser: Werteversprechen ans Team
Wir sind überzeugt: Unser größtes Potenzial liegt in den Menschen, die bei uns arbeiten, denn wir sind ein People Business. Deshalb stehen nicht nur unsere Kunden im Mittelpunkt, sondern auch jede und jeder im Team. Unser Alltag ist geprägt von Herausforderungen, die wir gemeinsam meistern und uns dabei stets weiterentwickeln. Was uns verbindet und leitet, sind unsere Werte. Sie sind tief in unserer DNA verankert und prägen unser tägliches Handeln.
Weil wir stetig wachsen ist es uns wichtig, diese Werte zu pflegen und gemeinsam zu leben. Sie sind unser Versprechen an alle aktuellen und zukünftigen Teammitglieder und bilden das Fundament für unser Miteinander – heute und in Zukunft.
Flexibilität
Wir verstehen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen in verschiedenen Lebenssituationen mit unterschiedlichen Bedürfnissen befinden, bedingt durchFamilie, Studium oder verschiedene Hobbys. Bei uns gilt: Family und Studium first! Um diesem Anspruch gerecht zu werden, bieten wir Raum für eine individuelle Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit ortsungebundenen Arbeitens unterstützen dich dabei, deine persönliche und berufliche Entwicklung harmonisch zu gestalten.
Weiterentwicklung
Neues erreichen, Wegweiser sein: das funktioniert nur mit Wissen, Know-How und Innovation. Wir glauben daran, dass jeder und jede sich weiterentwickeln kann. Deshalb fördern wir lebenslanges Lernen, sodass du fachlich und persönlich mit dem Unternehmen wachsen kannst. Ob durch Schulungen, eine intensive SAP-Ausbildung, andere relevante Fachkenntnisse oder die Weiterentwicklung von Soft-Skills – wir bringen dich und deine Fähigkeiten auf das nächste Level.
Feedbackkultur
Bei uns in der in4MD Service steht ein respektvolles und unterstützendes Miteinander im Vordergrund. Wir pflegen eine offene Feedback- und Fehlerkultur und leben nach dem Prinzip „Mitarbeitende first“. Zeitnahes und konstruktives Feedback ist für uns essenziell, um gemeinsam zu wachsen. Eine offene Gesprächskultur ermöglicht es, Bedenken oder Kritik ohne Scheu zu äußern.
Verantwortung
In unserem Team fördern wir Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Wir ermutigen jeden und jede, aktiv Verantwortung zu übernehmen und stärken dir dabei den Rücken – niemand wird allein gelassen. Verantwortung zu übernehmen ist die Grundvoraussetzung für deinen persönlichen und unseren gemeinsamen Erfolg.
Bewirb dich jetzt und werde Teil des Teams!
Sabrina Hoppe-Wagner und Marlén Klopp, Team Personal