DSAG-Personaltage 2026
Auch 2026 waren wir mit der in4MD Service und unserer SAP Model Company Otto Bikes bei den DSAG-Personaltagen in Heidelberg vertreten. Neben unserem Messestand haben wir gemeinsam mit Brights Learning einen Fachvortrag zum Thema Transformation, Enablement und Skillaufbau gehalten.
Im Vergleich zu den ersten Personaltagen vor einigen Jahren wurde deutlich, wie stark sich die Veranstaltung entwickelt hat. Themen wie HR-Transformation, Weiterbildung und Enablement stehen inzwischen im Mittelpunkt vieler Gespräche und Vorträge. Mit rund 1.200 Teilnehmenden hat sich die Veranstaltung als wichtiger Treffpunkt für HR-, IT- und SAP-Verantwortliche etabliert.
„Survival of the Skilled“: Das Motto trifft den Zeitgeist
Das diesjährige Motto „Das Dino-Dilemma – Survival of the Skilled“ zog sich wie ein roter Faden durch die Veranstaltung. Im Fokus stand die Frage, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden auf neue Anforderungen durch Digitalisierung und KI vorbereiten können.
Diesen Gedanken haben wir auch in unserem Vortrag „Ready to Transform – mehr als ein IT-Upgrade“ aufgegriffen. Aus unserer Sicht gelingt nachhaltige Transformation nur dann, wenn Mitarbeitende neue Prozesse und Technologien praxisnah ausprobieren und die benötigten Kompetenzen gezielt aufbauen können.
Zur Vortrags-Zusammenfassung
Unsere wichtigsten Erkenntnisse aus den Keynotes
Besonders spannend waren die Impulse von Hermann-Josef Haag (DSAG-Fachvorstand Personalwesen & Public Sector) und Gina Vargiu-Breuer (Chief People Officer und Arbeitsdirektorin der SAP SE). Eine zentrale Botschaft zog sich durch viele Vorträge:
- Skills werden wichtiger als klassische Rollenprofile.
- Unternehmen müssen Lernen und Veränderung aktiv fördern.
- KI betrifft nicht einzelne Abteilungen, sondern die gesamte Organisation.
- Erfolgreiche Transformation braucht eine Kultur, die neue Ansätze und Fehler zulässt.
Der Fokus verschiebt sich damit zunehmend von der reinen Stellenbesetzung hin zum systematischen Aufbau von Kompetenzen.
Unsere Einordnung: Der Fachkräftemangel ist keine Zukunftsfrage mehr
Viele Gespräche vor Ort bestätigten einen Trend, den wir seit Längerem beobachten: Der Mangel an qualifizierten Fachkräften ist längst Realität. Umso wichtiger wird es, benötigte Kompetenzen intern aufzubauen und Mitarbeitende gezielt für neue Aufgaben zu befähigen. Genau hier setzen praxisnahe Lern- und Trainingsumgebungen wie unsere SAP Model Company Otto Bikes an.
Fazit
Die DSAG-Personaltage 2026 haben gezeigt, dass Skillaufbau, HR-Transformation und KI inzwischen zentrale Themen der SAP-Community sind. Für uns war die Veranstaltung ein gelungener Mix aus Fachimpulsen, spannenden Gesprächen und unserem eigenen Vortrag.
Vielen Dank an die DSAG, alle Gesprächspartner:innen und Besucher:innen für den wertvollen Austausch. Wir freuen uns bereits auf die nächsten DSAG-Personaltage.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Was sind die DSAG-Personaltage?
Die DSAG-Personaltage sind eine Fachveranstaltung der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe (DSAG) rund um SAP HR, SuccessFactors, HR-Transformation und moderne Personalprozesse.
Welche Themen standen auf den DSAG-Personaltagen 2026 im Fokus?
Im Mittelpunkt stehen SAP SuccessFactors, KI im HR-Umfeld, Cloud-Transformation, moderne HR-Architekturen und digitale Personalprozesse.
Was zeigte in4MD Service mit Otto Bikes auf den DSAG-Personaltagen?
Otto Bikes ist eine SAP Model Company für SAP S/4HANA, also ein fiktives Modellunternehmen, an dem reale SAP-Geschäftsprozesse durchgespielt werden können. Mitarbeitende lernen dank eingespielter Modelldaten und vorgefertigter Schulungsunterlagen neue Prozesse und Technologien risikofrei in einer praxisnahen Umgebung, statt nur in der Theorie.
